- Инструкции по использованию социальных сетей как инстру- мента набора достаточно количества контактов*
- Коучинг по методам поиска работы в для професии в области клинических испытаний
- Обучение
по отраслевым сокращениям,
регляментационной терминологии и жаргона индустрии для правильного позицио-нирования как компетентного специалиста
- Подготовка универсального адаптированного CV и профиля с использованием соответной профессиональной
терминологии
- Инициирование по
вопросникам предварительного отбора рекрутеров и советы к их заполнению
- Типичные вопросы
рекрутров и анализ предидущего опита для подготовки подходящих ответов
- Коучинг
для подготовки к интервью и как избежать
самых распространенных ловушек рекрътеров
- Подготовка к конкретным интервью с анализом
интервью и данных ответов
- Распределение резюме среди рекрутеров и
компаний
- Информация о предложениях о работе на
подходящие пози- ции
В Северной Америке нет
компаний по трудоустройству как в
Европе. Каждый кандидат ищет работу
самостоятельно и самостоятельно
проводит изучение
рынка. Мы посылаем рекомендательные письма рекрутерам и работодателям, но мы
не просим их
поделиться с нами
своими комиссионными, и
мы не берем никакой платы,
что является значительным стимулом для
них, чтобы
нанять наших
выпускников.
_______________
• Создание сети является
ключевым, чтобы получить доступ
к скрытым рабочим местам. В
этой области около
90-95% позиций
никогда
не публикуются и
заполняются по рекомендациям. Работа по
созданию широкой
сети контактов
начинается с первых глав параллельно с обучением по нормативам и имеет
цель создать 100-200
контактов в различных компаниях до конца теоретического курса. Коучинг продолжается до найма на
работу.
<<назад
дальше>>
Программа содействия трудоустройству
